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● 向銀行貸款者，或未貸款者。 ● 已經向當舖或私人借貸者（可代償）。

● 負債比過高，銀行退件，個人信用瑕疵皆可辦理。

● 免徵信，免保人（退票，卡債過高，房貸遲繳）皆可承作。申請需備文件

● 身分證正本，印鑑證明。

● 土地，建物所有權狀（正本）。

劉東旭現任富瑞集團副總裁兼沈陽公司總經理，1983年出生的他絕對算得上是年輕有為。2006年步入集團至今七個年頭，每個年頭對於這個"80後"大男生來說，都是進步和收獲的一年，他用加速度的方式從一名策劃專員一步一個腳印走到今天。

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富瑞集團副總裁兼沈陽公司總經理劉東旭

與其他公司漫天做廣告不同的是，藏瓏1620的品牌落地首先從大型企業招聘會開始。開出"年薪百萬"這樣的福利，讓很多人看瞭都心動起來，更在社會上引發瞭"求職"騷動，這樣，既完成瞭團隊建設，又達到瞭自身品牌推廣的目的。

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執行力，這是采訪中劉東旭反復提到的一點。他認為再好的思路和方案如果沒有好的執行團隊的話，就如空中樓閣--虛。所以，他對團隊的要求就是嚴謹制訂計劃，精細到每一天去做什麼，而不是一個籠統的粗枝大葉。為瞭增強與團隊的凝聚力，他會騰出時間多去參與會議，多去跑現場，他希望同事們可以感覺到：我和他們在一起。

內容來自sina新聞

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今年，第一批"90後"走入職場。作為過來人，劉東旭結合公司、下屬和自身給出瞭自己的建議。他說這個市場太浮躁，人也跟著浮躁起來，很多公司在招聘的時候條件標明要有工作經驗的，來瞭就能幹活的，這樣就壓榨瞭這批新人的生存空間。他也曾像其他畢業生一樣有著初期的迷茫，不過他知道自己要做什麼。剛來到富瑞的時候他為瞭找準自己的定位，用兩個月的時間來研究公司發展報告，經常工作到凌晨三點，其中的艱辛也隻有自己可知。

劉東旭的激情，不是能夠從表面上可以看得到的，他也不是一個整天把理想掛在嘴邊的人，不過從他走過的每一步，可以感受到他身上那股勁兒，無聲但足夠有力，用"深水靜流"來形容他，一點兒也不為過。

2012年10月，富瑞在沈陽拿地，同年底公司便開始著手佈置目前的項目藏瓏1620，這是富瑞繼鮁魚圈藏瓏大連海項目後，在遼寧的第二個項目，對於外地開發商來說品牌落地是關鍵。

執行力還是執行力

人有瞭，怎麼把這些人用好才是接下來的關鍵。富瑞集團在全國其他城市均有項目，劉東旭的腳步也遍佈長沙、珠海等城市。他認為一個項目的成功除瞭項目區位、資源整合、產品賣點和原始定位外，更離不開團隊執行力。

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定期的培訓是必要的，但各部門之間的聯誼也是不可缺少的。每個月舉辦一次跨部門聯誼會，每個季度一次體育比賽，比如上個季度的羽毛球賽，這個季度的肚皮舞、籃球賽，豐富的業餘活動讓這裡的員工福興鄉二胎房貸是什麼意思親如一傢，劉東旭的下屬說："工作上，劉總容不得我們半點馬虎和懈怠，私下和我們打成瞭一片，一點沒有領導架子，待人特別和善。"

和同事簡單做朋友還不夠，劉東旭還要做個摯友，有不足就要提出來，在公司有一項制度就是事後評估。從方案到執行再到結束，劉東旭雖不能事必躬親，但會采用抽查過程的方式來檢查執行效果。一旦發現問題，及時糾正，他認為這是對公司負責，也是對員工自身的發展負責。

劉東旭用激情去理想

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他風塵仆仆迎面走來，額頭上都是汗，剛從項目現場回來。劉東旭不是個愛笑的人，剛一見面，我與大湖鄉土地貸款期數他打趣道："平時也這樣嗎？"他點頭回應，身邊的同事補充說："我們劉總做事和做人一樣，都特嚴謹。"

采訪臨近結束時，劉東旭擲地有聲地表達瞭對公司未來的發展規劃："沈陽，是我們五年戰略計劃中的重點區域，我們看好這裡的發展，我相信，在長沙、珠海得到高度認可的高端項目，在這裡也一定會不負眾望。"

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